Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист ЧР в търговията на дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист ЧР в търговията на дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на стратегии за привличане, задържане и развитие на таланти в търговията на дребно. Основните задължения включват управление на процесите по набиране на персонал, обучение и развитие на служителите, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в управлението на човешки ресурси в търговията на дребно. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в една от водещите компании в сектора.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по набиране на персонал.
- Разработване на програми за обучение и развитие.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на положителна работна среда.
- Сътрудничество с мениджърите за идентифициране на нуждите от персонал.
- Анализ на данни за човешките ресурси и изготвяне на отчети.
- Управление на процесите по оценка на представянето.
- Подпомагане на процесите по задържане на таланти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на човешки ресурси в търговията на дребно.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за работа с компютър и софтуер за управление на човешки ресурси.
- Способност за анализ на данни и изготвяне на отчети.
- Висока степен на дискретност и професионализъм.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в търговията на дребно?
- Какви стратегии използвате за привличане и задържане на таланти?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето на служителите?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
- Какви софтуерни инструменти за управление на човешки ресурси използвате?
- Как се справяте с динамични и стресови ситуации?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
